做招聘专员，公司要求每个月得招到8个人才能拿到底薪，一个人都招不到的话就只给全勤奖，这是合理的吗？ 招聘专员月入5千以上
算好的了，我刚被辞退的公司要求招10个人，还得招来的人干满一个月算业绩，不然连底薪都没有，第一次做招聘专员。当时面试的时候他们连薪资和面试期都说不清楚，一会3天一会1个月一会3个月，整得我七荤八素的。
工薪也是迷了又迷，开始说底薪1500，没完成指标一人扣150，然后寻思着那不0元了么？一会又底薪1500，招一个人给150提成，招10个人工资3000。有种看人下菜碟的德行。
来的时候说的包吃包住，我离得近，就中午在公司吃，结果第三天，也就是今天，被辞退这天，主管忽然说不包吃了。
他们这操作我都迷的慌，说骗子都不违和。
过了3天要算工资立马把我辞了，整什么？搞免费劳动力呢？然后更迷瞪了，一个新手，干了3天赶走，他们能得到什么利益？为了坑我一份简历？
现在感觉，水太深，说的话也不可信，表面上亲和的很，都在背地里阴人。
还好只坑了三天，万一真被他们骗打一个月白工，更赔了。本来还在想最差也能干到明年呢，计划全被打乱，真是世事无常。
