“底薪4500，包吃包住，工作6-8小时，武汉市内某酒店常年招聘，竟然招不满人？是真实情况么？”
出差武汉，在一饭店就餐时，上菜有些慢，老板解释时大叹苦经，“服务员太难招聘了，一个月底薪4500，包吃住，算上奖金和加班，到手能5000-6000，还是招不到人，有时只能怠慢客人，真是抱歉。”
果真如此么？有点出乎我的想象，我的感觉，这两年就业形势严峻，找到一份稳定的工作不容易，为何知名酒店会出现招工难呢？这工作环境可以啊，外面这么热的天气，里面24小时凉爽适宜、环境优雅，很体面啊。
饭店老板也有点搞不懂，为何会出现这种情况？他拿武汉当地电子厂工人、地铁安检员、快递小哥的待遇相比，觉得自己给出的待遇不低了啊？
1.电子厂工人：底薪2500块，8小时，正常上班22天，八小时外算加班，月休四天，每天在厂时间12小时（吃饭+午休两个小时），每天工作也就是十小时，周末加班费两倍，一个月按22天算，平时加班费1.5倍，底薪加上加班费一起4500块，加上全勤、绩效及其他补贴5500块左右。扣掉伙食费、水电费，保险到手，一个月也就4500块。
2.地铁安检员：以毕业于铁路职业技术院校的大专生为例，三年工作经验，月收入6000-7000，五险一金缴纳比例较高，月扣2000元，每月到手工资也就4000~4500元，而地铁安检员工作和强度较大，枯燥无味。
3.快递小哥：快递小哥是计件制，工作强度之大，惩罚之严格，都清楚，好的快递小哥，在武汉，到手也就8000左右，扣掉自己的保险、伙食费、通讯费之类，到手也就6000左右，但快递小哥的交通事故隐患、顾客投诉、风里来雨里去的辛苦，都是可以体会的。
以上三个职业，一般是不提供吃住，如果在武汉没有自己的房子，房租水电一个月就要花去一千元左右，生活、交通费开支一算下来，剩下的钱，就很有限了，毕竟武汉市的物价水平摆在那儿。
听饭店老板说起来，咂摸一番，似乎也挺有道理。
但我们几个再分析下来 ，可以反驳老板，终于想了几条，这几条也许是他招不到“合适的”服务员的原因。
1.对服务员外在条件的要求，刷掉了潜在的一帮人：作为酒店，希望服务员要外貌端正、身材好、口齿伶俐、有眼色，勤快，热情，身高体重合适，这个条件其实不低，能淘汰不少人，这些人进入电子厂、干地铁安检员和送快递，是没问题的。
2.看似4500，包吃包住，并不具有吸引力：18-30岁相貌姣好的人，未必看得上到手4500的工资，他们可以有更体面、收入更高的工作选择。
3.饭店的工作强度不低：饭店里面，空调连轴转、环境不错，风不打头、雨不打脸，但两顿饭要站着服务，面带笑容，应对各种各样的客人，有的客人实际不好伺候的，遇到难缠、闹酒、脾气大的客人，还得仔细陪着，调动各种情绪忍着，这种伺候人的活，需要强大的心理调适能力。
4.服务员的工作性质，无法时时玩手机，规矩多，对90后、00后的新一代年轻人，已经没有吸引力，他们宁可躺平，也不愿伺候人。
……..
也不知分析对否，可以想象的是，以后酒店招聘服务员，会越来越难，只能通过不断提高薪资待遇、工作环境，来吸引更多的年轻人，走进昔日人人羡慕的星级酒店的工作环境中…….
重庆鞋厂直招普工8000包吃住？
鞋厂直招普工，8000包吃住，这样的工作不好找。普工是现在对工厂中没有技术含量的工种的一种叫法，很多类型的工厂都会招普工，比如电子厂，制衣厂，鞋厂等。特别是在制鞋厂中，普工普遍的薪资大约都是3500~6000之间，如果能够达到6000的普工，都需要大量加班。如果在重庆有鞋厂开出8000每个月包吃住的普工岗位，这样的工作机会是十分少的。
鞋厂直招普工，8000包吃住，这样的工作不好找。普工是现在对工厂中没有技术含量的工种的一种叫法，很多类型的工厂都会招普工，比如电子厂，制衣厂，鞋厂等。特别是在制鞋厂中，普工普遍的薪资大约都是3500~6000之间，如果能够达到6000的普工，都需要大量加班。如果在重庆有鞋厂开出8000每个月包吃住的普工岗位，这样的工作机会是十分少的。
招聘彩钢板开复合板玻璃丝棉板开机师傅，有3年以上工作经验的优先，月薪8000，包吃包住，报销往返路？
招聘员工，可以通过以下途径：网上发布招聘信息；内部员工推荐；人才市场现场招聘；在门口张贴招聘启事。
BOSS直聘上那些电子厂包吃包住月薪8000是真的吗？ 包吃包住月入8000的工作
工厂普工的工资已普遍6000-8000？别做梦了，醒醒吧！一个员工在广州硬是跑遍了两个工业区，看了不下于20个工厂，连一家月薪高于6000块的工厂都没有看到，真不知道那些高喊月薪6000-8000还招不到人的，是怎么好意思说出口的？
普工的工作，一般底薪也就2000多，高于2500的工厂都不多，包吃包住的已经算福利好的了，还得上着违反自然生活规律的夜班，一个夜班也就补贴几块钱。
就这，工厂招人的要求还很高，年龄超过35周岁的，大门都不一定让你进，人家还要求手脚麻利，头脑灵活，吃苦耐劳……。
工厂一线普工的真实工资水平，其实也就4500左右，差一点的工厂，也就3000多点，前提是必须要加班，想5天8小时就拿高工资，门都没有。
像华为和特斯拉那样，一线操作工的底薪都能拿到五六千，在国内私营工厂里面，绝对是另类，估计也就这屈指可数的两家了。
那么，6000-8000的工厂到底有没有？有，但是，只有两种情况。一是放弃周六日不休息，每天加班到深夜，撅着屁股拼命干的，可以拿到，你想想，底薪才求两千多，你要加够多少班，才能拿到这么高的工资？想想都觉得又累又难熬。另一种情况，就是计件工资制的工厂，也是不停歇的拼命干，有时候，口渴了，甚至都不舍得时间去喝水，拿一万多高工资的，也都是用上班时长和健康去换回来的。
所以，别动不动就说工厂的工资很高了，人力成本上涨了，招不到人了，从大街上随便抓100个工人出来，里面有10个工资超过六千的，算我输！
