在合肥什么工作能月入过万? 在合肥能月入过5万嘛
2012年毕业，已经工作十年了。2013年有幸进入了传统电商行业，一直到现在做过天猫京东拼多多小米有品等电商平台，做过很多店铺和爆品，最高峰收入月入2W+，带着兴趣进入电商行业，也感谢当时刚入行给我机会的老板，一直很自卑的我在工作中找到了自信，所以很热爱这个行业。
刚入行的公司呆了5年，从进公司只有十几个人到后来的六十多人，公司也越来越成熟，我个人能力提升也比较快，从客服到售后主管到做运营，我用了半年的时间。再后来一个人带6个人团队同时做4家店铺，早出晚归投入了很多。当时状态感觉在公司上班不是仅仅一份工作，更把它当成一份事业，百分百的投入以及努力，也得到了老板的认可，不停的涨薪，让我感觉是在做事不是为了赚钱而赚钱。后来因为各种原因我还是辞职了，这5年职业生涯，真的学会了很多东西，不仅是累积了经验，更重要是从老板身上学会很多智慧，以至于到现在都受益匪浅。2018年回合肥开始找工作，跌到人生低谷，面试的公司大部分不看能力，招聘岗位就给这么多薪资。还有公司因为我是大龄未婚的女性原因压低工资，在合肥让我见识到从未经历过的职场残酷，也让人也很失望。
从上家公司离职原因我总结了如下，因为做电商在合肥薪资结构是底薪+绩效+提成，在离职之前平均工资是在12000左右
一、公司团队涣散
1、因为类目属性原因，产品咨询量较高，转化70%依靠于客服转化，但是客服团队接待长期转化低，总是踩平台高压线，反复培训没有改善。因为客服隶属于公司其他部门管理，和我们运营不属于一个部门，管理上出现极大问题，从我入职反馈无数次一直没有解决，店铺因为此环节达到瓶颈，流量提升之后，长期转化低坑产低，运营节奏受到阻碍，为了稳定转化有时候加班自己跟单聊天，大量的时间做运营小白的工作，自我能力也无法提升。
2、设计因为待公司很多年，公司一直从来未涨工资，让她在工作特别消极，经常工作不配合，一旦大促活动稍微有点工作量就会发脾气，配合起来也特别困难。其实她个人工作内容并不是很多，经常没事做玩手机，从上班到下班8个小时。个人觉得公司管理真的很有问题，从来没有调动员工的积极性。
3、公司大概100多个员工，不是专门做电商的， 除了电商渠道，还有其他很多渠道部门职能部门。领导团队没有几个有能力，无论是管理能力还是专业能力，公司招人的宗旨也不是看能力，招聘了很多闲职，很多人在公司都是浑水摸鱼没有事做，从上班到下班玩手机，也没有人管，整个氛围特别散漫。
4、老板的价值观以销售营销为主，公司核心产品更新迭代太慢，产品质量也比较差，从未重视过产品质量和人才
二、个人原因
在合肥经历那么多，职业生涯也进入疲劳期，那么多年我觉得工作的目的只有2种，要么能赚到钱，要么就是可以学到东西，达不到这两种，感觉真的在浪费时间。
1、一开始进公司的原因是可以拿到高提成赚快钱，但是因为团队配合店铺运营受到阻碍，薪资收入没有想象的高
刚进公司的时候，是因为上家公司同事强烈推荐我来，当时换工作也没有完全想好就直接跳槽了。而且属于降职，在上家公司在做部门运营经理，换到这家公司就是专职运营，看中的是提成综合工资，底薪比上家公司低，但是提成较高，就单纯做好业绩，没有那么多勾心斗角，综合工资下来比上家稍微高点，拿提成还是看个人能力和团队配合，一个好的平台还是不错的。
2、学不到任何东西无法成长，公司单休还要加班开会等等，大部分的时间都在做基础运营小白的工作。
3、工作的这10年真的很累，忙忙碌碌，感觉竹篮打水一场空的感觉，日复一日，没有激情，心态失衡，一直在走下坡路，又那种无能为力的感觉，实在太累了。加上孕期所以辞职了，想趁着这段时间，好好沉淀下自己，学点东西给自己充充电，重新调整下步伐和状态
总结
来合肥能找到一个好的平台真的太难了，当然也有很多高薪稳定的工作，但是门槛也比较高高学历的技术岗，国企银行等，对于我们低学历的普通人也不现实。
找到一个好的平台付出还是有回报的，在合肥这几年，让我最大的感触，工作单纯只是一份赚钱工具，想在工作中找到自我价值真很不容易，没有前途和钱途。
不管怎么样生活都要继续，从业十年想给刚毕业的宝宝们一点建议，任何公司都会有各种问题，最主要是自己想要什么，自己能付出什么获得什么，最重要的适合自己。
有时候找工作和找对象一样也需要运气，我找工作的运气可能都花在第一家公司了吧。
截止到今日职业生涯下坡路，我也应该多反思自己，不能总是怪运气不好，更多的也只能怪自己没有那么努力，自己的努力不配拥有成功
